kaiyun云南省建设投资控股集团有限公司（以下简称“云南建投集团”）于2016年4月21日，由原云南建工集团、十四冶建设集团和西南交建集团整合重组成立，2020年6月29日，集团按照云南省委、省政府深化国有企业改革决策部署，整合重组省水司。云南建投集团是由云南省国资委履行出资人职责，并授权开展国有资本投资运营的省属国有重要骨干企业，是云南省建设领域及相关产业的国有资本投资运营和建设主体。
集团现有在职职工35000余人，离退休人员30000余人，各类专业技术人员22000余人；有全资子公司、控股公司和直管企事业部63个；有各类资质990项，是云南省唯一拥有6项建筑工程施工总承包特级资质、2项公路工程施工总承包特级资质、1项市政公用工程施工总承包特级资质和1项水利水电工程施工总承包特级资质的企业。
集团业务涵盖基础设施投资建设、城乡建设投资开发、房地产开发投资、海外投资与建设、新兴产业投资开发、水利建设投资等；工业与民用建筑、路桥市政、钢结构、水利、水电机电设备安装、铁路、轻轨、机场、港口与航道、地基、矿山和冶炼等工程施工；现代物流、商品混凝土生产、建材与设备供销、冶炼化工装备制造、建筑科研、勘察设计、职业教育、建筑劳务等范围。
集团累计获得中国建筑工程鲁班奖46项，中国水利工程优质（大禹）奖3项，中国土木工程詹天佑奖1项，中国建筑工程钢结构金奖22项，中国安装工程优质奖（安装之星）46项，国家优质工程奖81项，部省级优质工程奖600余项；拥有国家级企业技术中心1个，院士工作站2个，博士后工作站2个；获国家级工法26项、省部级工法984项；获专利2338项，其中发明专利128项、实用新型专利2210项；登记软件著作权155项；主（参）编国家行业及地方标准117项。
2021年，集团在中国承包商80强中位列第6位。2022年，集团在中国企业500强中位列第164位，在中国跨国公司100大中位列69位，连续13次入选美国《工程新闻记录》（ENR）250强，位列第122位。
云南建投集团始终坚持融入和服务国家和云南发展战略，持续深化集团“1234”发展战略，以内涵式高质量发展为主题，以“稳中求进、进中求好”为主线，以改革创新为根本动力，坚持规模和效益并重、速度与质量并举，以高水平的“稳”推动高质量的“进”，奋力把集团打造成为体制新、机制活，投资引领、创新驱动、产业支撑、产融双驱，核心竞争力强、产业优势突出、员工满意度高的国内一流、世界知名的高质量世界500强企业。
（三）遵纪守法、诚实守信、品行端正，认同建投文化，无不良行为，在校期间成绩优良。
（七）党员、学生干部、优秀毕业生、有丰富的社会实践经验及获得国家、省市、行业奖项，同等条件下可优先录用。
（八）毕业时间：国内院校应届生毕业时间为2022年9月-2023年8月，并取得相应学历学位证书。国（境）外院校毕业生毕业时间为2022年7月-2023年8月，并取得教育部留学服务中心学历学位认证书。
（九）年龄要求：大专生不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁，年龄计算截止时间为2023年8月31日。
云南建投集团计划招聘400名高校毕业生，本次招聘职位专业类别包括建筑施工类、建筑设计类、金融类、文史类、经济管理类、财务管理类、审计管理类、人力资源类、法务管理类、语言类、综合管理类，具体岗位需求见附件《云南建投集团2023届高校毕业生招聘岗位需求表》。
（二）按规定缴纳五险一金，接收管理个人档案和党组织关系，提供员工食堂、免费体检等。
（三）享受国家法定节假日、带薪年休假、产假、哺乳假、陪产假、病假、婚丧假等节假日。
（四）完善的人才培训、培养体系：新员工入职培训、员工内外部培训、员工能力素质提升培训、员工取证培训等，师带徒、“3+N”干部培养机制等。
1。宣讲会现场应聘流程：校园宣讲→简历投递→简历筛选→面试测评→洽谈签约。（集团招聘工作组将于近期赴部分高校进行现场招聘活动，请各位同学关注学校就业网信息，欢迎参加现场宣讲并投递简历。）
2。网络应聘流程：简历投递→简历筛选→面试邀约→面试测评→洽谈签约。（注意事项：应聘者需向用人单位招聘邮箱投递简历，用人单位招聘需求、联系方式等信息请下载附件查看，简历投递截止时间为2022年11月30日。应聘电子版资料压缩为一个资料包，邮件主题请以“姓名-学历-专业-职位专业类别”命名，例如：“张三-本科-土木工程-建筑施工类”。）
1。个人简历，包括本人基本情况、教育背景、实习或实践经历、科研课题等情况。
（一）本次招聘用人单位为云南建投集团下属单位，请应聘者如实提供应聘资料，并保证资料及相关信息的真实性，如与事实不符，用人单位有权取消其应聘资格。
（二）请填写准确、真实、有效的联系方式（包括手机、电子邮件），并保持通讯畅通。
（三）在招聘过程中，云南建投集团不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
